昨日は同僚と仕事帰りに軽く一杯
のはずが結局たらふく飲んでしまった
酔うと帰りたくなくなっちゃうんですよね
焼き鳥を焼酎ソーダで流し込みながら
話にあがるのはやはり職場の人間関係
今期は癖の少ないメンバーの当たり年
そこに1人だけ本部からの異動者がいて
何かにつけて、本部ではこうだった
と現職場のやり方に従わず
その割に使い方がわからないといって
マニュアルも空気も読まずに質問責め
そんな様子から段々と孤立してきました
ここではその人を本部さんと呼びます
自分でこだわりの方法を貫くならば
使い方含めて自己完結するべきで
人に助けてもらいたいならば
その場でのスタンダードに合わせるべき
いわゆる、郷に入っては郷に従え
というのが私の意見です
困っているのは事実なので一応手伝いますが
周囲と同じツールなら手を貸しやすいこと
マニュアルすら読まずに人の時間を奪うのは
失礼であることを伝えました
同僚は自身の精神衛生のためにも
本部さんとは極力接点を持たない方針で
話しかけられても最低限の返事で済ませます
勘違いされてハラスメントと言われるのを
避けたい思いもあるそうです
接点を持ち続けるべきか放っておくべきか
職場の人間関係ならではの悩みでよすね
同じ拠点のメンバーとして
目標達成の妨げになるような非効率は
是正するべきですが
おそらく直さないであろう人に
時間を割き続けるのも非効率です
私の場合は
残りの回数制限を決めて接し
変わらなければそっと遠ざかろうと思います
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